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2019年10月21日星期一
人力资源
预告:2015年1月18日人力资源管理课程《人力资源基础管理实务》
来源:admin   发布时间:2015/1/16   点击率:1753
    您注重“人”吗? 您对您部门的全体员工了解程度如何? 您了解您的部门同事的家庭情况吗? 如果您的员工最近有些异样,您知道其中的原由吗? 您部门目前的核心人才是谁? 您目前最需要什么样的人来帮您? 您知道在哪里可以找到您需要的人才吗?人才的“选、育、用、留”我目前更注重哪个、更擅长哪个? 

【课程大纲】
第一章:企业人力资源管理简述
1、传统人事管理与战略人力资源管理的区别
2、人力资源管理中的责任与角色分析

第二章:部门经理的人力资源管理任务概述
1、了解公司人事规章,遵守现行人事作业流程
2、直线经理与人力资源管理部门在人才的选、育、用、留中的分工

第三章:人力资源“选”——把好入口,后路好走
1、招聘的基本流程与面试的实施步骤
2、人岗匹配精准原则:*动机与时机匹配 *性格与职业匹配 *能力与岗位匹配
3、现场面试中的“望、闻、问、切”技术

第四章:人力资源“育”——做好培训,与时俱进
1、培训体系的四大基本模块
2、培训的两个关键评估 
3、员工的职业生涯规划设计

第五章:人力资源“用”——知人善用,受益无穷
1、绩效管理实用工具的讲解
2、绩效目标设定的原则
3、绩效结果的反馈面谈技巧,授权管理与辅导下属的技巧

第六章:人力资源“留”——善用激励,完美结局
1、员工满意度调查
2、员工薪酬激励,设计留人方案
3、员工离职管理

第七章:劳动法规政策讲解
《劳动合同法》、《社会保险法》劳动纠纷案例讲解

【讲师介绍】
  钟老师 
武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师,某大型酒店人力资源总监,具有十多年人力资源管理实战工作经验,授课风格通俗易懂,善于用案例说话,实用性强等特点。

【课程时间】2015年1月18号  9:00—12:00

课程费用:280/人(人力资源师学员凭听课证免费入场)

【课程地址】武汉大学信息学部(原武测)1号教学楼304教室地图

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